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集團青年員工“我與老總面對面”座談會舉行
2015年5月5日下午,由集團公司團委組織的青年員工“我與老總面對面”座談會在集團辦公大樓第一培訓室舉行。來自集團各單位的40多名優(yōu)秀團員和青年員工代表參加座談會。集團董事長徐鵬強、總經(jīng)理朱九洲、監(jiān)事會主席穆乃杰、副總經(jīng)理劉雁冰應邀出席座談會與青年員工交流座談。
座談會從下午2:30開始一直持續(xù)到下午的5:30結束。在3個小時的時間里,老總們回答了員工現(xiàn)場提出的近三十個問題,解答問題的同時還與青年員工進行了直接深入溝通交流。
交流會的最后董事長徐鵬強向青年員工表達了“五四”青年節(jié)的問候,他送給青年員工十字勉勵,即:敬業(yè)、學習、總結、創(chuàng)新、市場。敬業(yè)就是干什么、愛什么、研究什么,投入百分之百的精力,年輕人首先要有這個敬業(yè)精神。學習要貫穿一生,年輕人要有立身之本,先把個人注冊資格證書考出來,還有就是研究學習的內容和方法,把握好學習的黃金時段。總結就是好好地把你的工作計劃好,然后記錄日志,整理總結,形成習慣。不讓同樣的錯誤再發(fā)生。創(chuàng)新就是突破傳統(tǒng)和束縛,年輕人創(chuàng)新意識最強,受約束最少,也最容易創(chuàng)新,創(chuàng)新意識要時刻有,從細微處著手。市場,主要是指我們急需市場開拓型人才,年輕人要做好人脈積累,培養(yǎng)靈敏的嗅覺,做到對項目掌控自如。
座談期間,老總們還就關心的一些問題與青年員工進行了交流。
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