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企業(yè)文化 | Culture 
青年員工“與老總面對(duì)面”座談會(huì)召開

    2018年5月26日下午,由集團(tuán)公司團(tuán)委組織,以“青年員工與人力資源管理年”為主題的青年員工與老總面對(duì)面座談會(huì),在集團(tuán)辦公樓二樓報(bào)告廳舉行。來自集團(tuán)公司的團(tuán)委委員、基層團(tuán)支部書記以及各單位優(yōu)秀團(tuán)員和青年代表四十余人參加了座談會(huì)。集團(tuán)高管層領(lǐng)導(dǎo)徐鵬強(qiáng)、朱九洲、穆乃杰、閆鵬、房海、吳杰出席活動(dòng)并與青年員工交流、回答青年人提出的問題。黨群工作部、人力資源部的部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員應(yīng)邀參加活動(dòng)。

    在歷時(shí)二個(gè)半小時(shí)的交流過程中,與會(huì)的集團(tuán)高管層領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)解答了青年員工提出的23個(gè)問題。這些現(xiàn)場(chǎng)解答的問題以及一些未能及時(shí)在座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解答的問題,將提交集團(tuán)公司班子會(huì)議再行研究,制訂實(shí)施對(duì)策。

    座談會(huì)的最后,徐鵬強(qiáng)董事長(zhǎng)代表集團(tuán)黨委和董事會(huì)向換屆后新當(dāng)選的兩級(jí)團(tuán)組織表示祝賀,并向與會(huì)的青年員工代表贈(zèng)送了他自己購(gòu)買的《人脈是設(shè)計(jì)出來的》一書。徐鵬強(qiáng)董事長(zhǎng)對(duì)青年員工代表提出的問題給予了很高的評(píng)價(jià),認(rèn)為是積極的建議,要求團(tuán)委將問題梳理后與相關(guān)部門再對(duì)接以便提交集團(tuán)辦公會(huì)研究。隨后,徐鵬強(qiáng)董事長(zhǎng)向集團(tuán)全體團(tuán)員青年提出了四項(xiàng)要求:一是尊敬師長(zhǎng),注重品德修養(yǎng),為你的人生發(fā)展奠定人品基礎(chǔ);二是認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),積極考證,為你的人生發(fā)展奠定專業(yè)基礎(chǔ);三是廣交朋友,積極經(jīng)營(yíng)人脈,為你的人生發(fā)展奠定人脈基礎(chǔ);四是要發(fā)揚(yáng)好、踐行好、傳承好集團(tuán)“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的精神,為3-5年內(nèi)產(chǎn)值突破200億,進(jìn)入全國(guó)五百?gòu)?qiáng)而共同努力!

    座談會(huì)由集團(tuán)新當(dāng)選團(tuán)委書記卜慧鑫主持。